11月12日，市国土空间规划中心召开干部职工大会暨新任科级干部谈心谈话会，市国土空间规划中心主任程远泽主持会议并讲话。

会上，俞正军副主任宣读了科级干部任命和科室人员调配，新任职正科级领导干部作了表态发言。

程远泽强调，本次选拔任用干部主要因素有以下几点：一是工作实绩。工作实绩是一个干部德才素质的综合反映，本次任用干部主要是看干部的实绩，选拔工作上有突出实绩的干部。二是年龄问题。根据全市换届选拔干部的用人导向——大力培养选拔年轻干部，合理使用各个年龄层次的干部。本次新任命的科级干部，其中80后90后占70%，仅90后就占了30%。在培养选拔年轻干部的同时，我们也注重把各个年龄段的干部使用好，选拔任用工作有干劲、有闯劲的同志。三是性别问题。本届市委、市政府开展领导班子换届工作时，也非常重视女干部的培养选拔。按照中央、省、市选拔干部要求，本次新任命的科级干部，女干部占30%。四是学历问题。本届市委、市政府选拔干部的原则是：不唯学历，但不能不看学历；选拔任用干部，同等条件下，学历高的优先（原始学历）。市委、市政府高度重视规划干部队伍的建设，为我们引进了许多的研究生等高层次人才，本次科级干部配备，我们将使用好这些高层次人才作为重要标准。新任命的科级干部，硕士研究生学历占50%。五是专业问题。“术业有专攻”，规划工作是十分专业化的一项工作。这次科级干部配备，我们配备与岗位职责要求相适应的学有所长的干部，以便更好的推动工作、培养干部。本次新任命的科级干部，城乡规划和建筑学专业占70%。

程远泽要求：一要加强学习。要站在新的岗位、新的起点上，不断加强学习提升，进一步加强自身和科室干部政治能力、业务能力建设。二要踏实干事。要常怀敬业之心，要把工作当成事业干，把争创一流工作业绩作为追求的目标，主动担当作为，学思践悟、知行合一，在实践中增长才干、磨炼品行、提升自我，为加快建设川陕甘结合部现代化中心城市贡献规划力量。三要廉洁自律。要牢记敬畏之心，不断提升法纪意识，不踩红线、不越底线，增强抵腐定力，严以律己、廉洁修身。进一步加强作风纪律建设，以铁的纪律确保市委、市政府决策部署落地见效，绝不辜负组织的信任与重托。

市国土空间规划中心、经开区国土空间规划中心全体干部职工参加会议。